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未经协商公司单方面降低底薪，现在可以就这点提出离职解除合同吗

劳动合同纠纷 2024-05-08 09:12 人浏览

共3位律师解答

可以提出离职解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未经双方协商一致，公司单方面降低底薪违反了劳动合同约定。若公司未及时足额支付劳动报酬，您有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的劳动权益和生活质量。

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2024-05-08 09:10

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常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定，例如：若希望快速解决，可与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；若涉及金额较大或情况复杂，可考虑直接提起劳动诉讼。

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2024-05-08 09:10

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可以离职解除合同。具体操作：1.收集公司单方面降薪的证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求恢复原薪资或解除劳动合同；3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自己的合法权益。注意保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

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2024-05-08 09:12

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