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因为上个月公司人事计算错了我的出勤时间，工资少了，经核实，人事说下个月再发（昨天8号发工资，下个月8号），我已经离开了，迟到了一个月。我还有债务，租金负担不起，再加上新年快到了，真的需要钱，我要求公司这个月，公司坚持下个月再发，我可以抱怨他们

讨薪 2024-05-08 11:04 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。也可以申请劳动仲裁处理，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2024-05-08 11:04

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