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你好，律师。我在公司工作了20天，没有签合同。然后我在休息时玩手机被解雇了。我该怎么办？我能申请赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-08 16:04 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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