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劳动合同过期了怎么处理

劳动合同纠纷 2024-05-08 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同过期后，首要任务是双方协商处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工不续签，劳动关系自然解除且无权获得经济补偿；若单位不续签，应支付经济补偿后解除关系。忽视处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷和额外法律责任。
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    2024-05-08 16:40

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  • 劳动合同过期后，常见处理方式有：1. 双方协商续签；2. 员工主动不续签，解除劳动关系；3. 单位不续签，支付经济补偿后解除关系。选择应基于双方意愿和法律规定，确保权益不受损害。
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    2024-05-08 16:40

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  • 劳动合同过期，应迅速处理。若双方同意续签，则签订新合同；员工不续签，则确认劳动关系终止日期；单位不续签，计算经济补偿并支付，解除劳动关系。不同情况需采取不同措施，确保法律合规和双方权益。
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    2024-05-08 16:42

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