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你好，我想咨询一下公司现在入五险，我是1988年的，需要补交吗

其他 2024-05-09 07:22 人浏览

共3位律师解答

是的，你需要补交五险。根据中国劳动法规定，员工应当从入职之日起参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，你需要向公司了解具体情况，并按照要求补交相应的社会保险费用。
从法律的角度来看，社会保险是员工的合法权益，也是公司的法定义务。如果你发现公司未按时为你缴纳社会保险费用，你可以向公司提出要求补交的申请，也可以向当地社保部门投诉。同时，你还需要注意保留好相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
如果公司长期未为你缴纳社会保险费用，且你无法与公司协商解决，这可能会导致你的社会保险权益受到损害，甚至影响到你的退休待遇和医疗保障。因此，建议你及时与公司沟通，并寻求专业人士的帮助来解决问题。

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2024-05-09 07:20

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在处理公司未按时缴纳社会保险的问题时，具体操作如下：首先，与公司人事或财务部门沟通，了解未缴纳的原因及补交的具体方案。如公司同意补交，可要求签订书面协议并明确补缴时间表和金额。如公司不予配合，可向当地社保部门提交投诉书及相关证据，要求调查处理。在投诉无果的情况下，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司承担补缴社会保险的责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等，以便在必要时证明自己的权益。

平台特邀律师
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2024-05-09 07:20

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对于公司未按时为员工缴纳社会保险的情况，常见的处理方式包括与公司协商补交、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，需要根据实际情况综合考虑。如果公司态度积极，愿意主动补交，那么与公司协商可能是最快捷的方式。如果公司不予配合，你可以向当地社保部门投诉，要求公司履行法定义务。如果问题无法通过协商和投诉解决，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-09 07:22

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