职工上下班途中受伤是否算工伤
工伤索赔
2024-05-09 07:40
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职工上下班途中受伤，若符合《工伤保险条例》中规定的情形，如非本人主要责任的交通事故等，应认定为工伤。未及时处理工伤申请，可能导致工伤待遇受损，如医疗费用、伤残津贴等无法正常获取。
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职工上下班途中受伤，常见的处理方式包括及时报告单位、就医并保存相关证据，向社保部门申请工伤认定。选择处理方式时，应根据受伤情况、事故性质及法律法规要求综合考虑。
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职工上下班受伤，若属非本人主要责任的交通事故等情形，应认定为工伤。具体操作包括：1.及时通知单位并就医；2.准备相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等；3.向社保部门提交工伤认定申请。若单位不认可，可依法申请行政复议或提起诉讼。
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