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你好。我10号提出离职15天就可以走了，我25号要上完吗

劳动合同纠纷 2024-05-09 09:04 人浏览

共3位律师解答

您好，关于离职日期需根据具体情况确定。一般而言，提出离职后需继续工作至约定离职日或法定通知期结束。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致可解除劳动合同；若协商不成，劳动者应提前三十日书面通知用人单位。若您与单位已协商同意15天后离职，则25号无需再上班。但若无此约定，您可能需要继续工作至法定通知期结束。

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2024-05-09 09:02

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离职日期需根据具体情况而定。若您与用人单位已协商同意15天后离职，则25号无需再上班；若协商不成且您处于试用期内，可提前三日通知用人单位解除劳动合同；若您已转正且无法与单位协商一致，则需提前三十日书面通知用人单位。在处理离职事宜时，请务必注意保留好相关证据，如书面辞职申请、邮件通知等，以备不时之需。

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2024-05-09 09:02

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离职日期的确定有两种常见方式。一是与用人单位协商一致后确定具体离职日期；二是根据法律规定，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在选择时，建议优先考虑与用人单位协商，若协商不成再按照法律规定执行。这样既能保障双方权益，也能避免不必要的纠纷。

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