未成年人使用之前三天被辞退不给工资
讨薪
2024-05-09 10:26
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未成年人在被辞退且未收到工资时，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，采取以下法律行动来维护自己的权益：首先，他们可以向当地劳动局劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。其次，他们也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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如果未成年人在工作中受伤，他们应立即报告给雇主，并寻求医疗帮助。同时，他们也可以向当地劳动局报告工伤事故，并要求用人单位支付工伤赔偿金。如果用人单位拒绝支付，他们可以向劳动局申请仲裁或提起诉讼。
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在用人单位不给未成年人工资的情况下，他们需要收集以下证据来支持他们的诉求：工作合同、工资条、出勤记录、与雇主的沟通记录等。这些证据可以帮助证明他们的工作和未收到的工资。
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