周六和周日旷工扣工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-05-09 13:34
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共3位律师解答
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1、劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。2、法律依据：《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。3、根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。4、《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣X天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
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你好，按照劳动合同约定办理
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你好，可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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