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公司强制安排加班,没有调休,没有加班费

劳动纠纷 2024-05-09 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司强制安排加班但不支付加班费,员工可以向劳动行政部门投诉,要求公司限期支付加班费或经济补偿。如果公司逾期不支付,劳动行政部门会责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。
  • 是的,公司不支付加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第六十二条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,且安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,公司不支付加班费违反了法律规定。
  • 除了向劳动行政部门投诉外,员工还可以与公司协商解决,要求公司按照国家规定支付加班费。如果协商无果,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
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