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我在厂里上班一年了，没签劳务合同，是否可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-09 19:20 人浏览

共3位律师解答

您在厂里工作一年却未签劳动合同，确实可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应自用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同。若单位违反此规定，您有权要求其从第二个月起支付双倍工资，直至第十一个月。同时，这种情况也视为双方已订立无固定期限的劳动合同。若不及时处理，您可能面临权益持续受损的风险。

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2024-05-09 19:17

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未签劳动合同工作满一年，您可以要求赔偿。具体操作上：首先，尝试与用人单位沟通，提出补签劳动合同及赔偿要求；若沟通无果，可以收集相关证据如工资条、工作证等；接着，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述情况；如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到最大保障。

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2024-05-09 19:18

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对于未签劳动合同的情况，您通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并支付应得的赔偿；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与用人单位的协商结果以及您对法律程序的了解程度。如果协商无果，建议寻求专业法律援助。

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2024-05-09 19:20

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