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单位没有交社保工伤怎么赔偿

工伤索赔 2024-05-09 19:28 人浏览
共3位律师解答
  • 单位未交社保发生工伤,单位应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用本应由工伤保险基金支付,若单位未依法缴纳,则相关待遇由单位支付。如单位不支付,工伤保险基金可先行支付并由单位偿还,否则将依法追偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律责任。
  • 单位未交社保的工伤赔偿,常见处理方式有:1)与单位协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可考虑先与单位沟通,若无果则向劳动部门投诉,最后可通过法律途径解决。
  • 单位未交社保的工伤赔偿操作:1)首先确认工伤事实,收集相关证据;2)与单位沟通协商,要求单位承担赔偿责任;3)若单位不配合,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4)仲裁或诉讼过程中,提交证据证明工伤事实和单位未交社保的情况;5)根据仲裁结果或法院判决,要求单位支付相应赔偿。
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