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我们公司的一名员工骑电动汽车下班回家，因自己的原因摔倒受了重伤。现在被认定为非工伤。公司应该承担什么责任？

工伤索赔 2023-05-14 14:58 人浏览
共3位律师解答
  • 上班途中自己骑车摔伤单位是否应该负责，视情况而定：
    1、劳动者在上班期间自己骑车摔伤，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般需要负责；
    2、如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。
    工伤的认定程序是什么
    1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
    2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
    3、认定。一般于60日内作出认定。
    ：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-14 14:58

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  • 下班途中骑车摔伤，还要看是因为什么原因导致的，如果是因个人原因导致摔伤的，没有其他人的责任的情况，公司是不承担工伤责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-14 14:58

     咨询我
  • 公司需要负责，承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的受到事故伤害的属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    平台特邀律师推荐

    2023-05-14 14:57

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