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新职伤和雇主责任险可以双赔吗

保险赔偿 2024-05-10 01:52 人浏览

共3位律师解答

可以双赔。工伤保险主要赔付工伤造成的医疗费用和一定比例的工伤待遇，而雇主责任险则覆盖雇主依法应承担的赔偿责任。如果工伤发生后，除了工伤保险赔付外，雇主还有赔偿责任，那么雇主责任险可以赔付这部分责任。不及时处理工伤和雇主责任险的赔付问题，可能导致员工权益受损，雇主面临更大的经济风险。

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2024-05-10 01:50

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在处理新职伤和雇主责任险双赔问题时，常见的处理方式有：先申请工伤保险赔付，再申请雇主责任险赔付；或同时申请两种保险赔付。选择哪种方式，应根据具体情况和保险合同约定来决定，以确保受伤员工能够及时得到医疗和经济补偿，同时保障雇主的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 01:50

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可以双赔。具体操作：1. 发生工伤后，首先申请工伤保险赔付，获得医疗费用和工伤待遇的补偿；2. 若工伤涉及雇主赔偿责任，如误工费、伤残赔偿等，再向雇主责任险投保单位申请赔付；3. 根据保险合同约定和实际情况，领取相应的赔偿金额。注意，两种保险的赔付范围和条件可能有所不同，需仔细核对保险合同和条款。

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