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职务侵占既遂标准是如何认定的

职务犯罪 2024-05-10 08:58 人浏览

共3位律师解答

职务侵占既遂的认定主要依据行为是否满足利用职务便利、有侵占行为且达到数额较大三个条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，若公司、企业或其他单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。若不及时处理，将面临法律制裁，如有期徒刑、拘役或没收财产等。

刑事案件律师团队
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2024-05-10 08:55

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职务侵占既遂的常见处理方式包括民事追索和刑事追究。民事追索适用于侵占财产数额较小的情况，通过诉讼要求返还财产并赔偿损失。刑事追究则适用于数额较大的情况，由检察机关提起公诉，依法追究刑事责任。选择处理方式时，需考虑侵占数额、证据情况等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 08:56

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职务侵占既遂的处理因情况而异。若侵占数额较小，可通过公司内部调查处理，要求员工返还财产并给予纪律处分；若数额较大且涉及刑事责任，应报警并移交司法机关处理，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在处理过程中，需确保证据充分、程序合法，以维护公司和员工的合法权益。

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2024-05-10 08:58

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