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我15年进公司上班,公司在19年才给我买社保。现公司正在减员,我也在其中,请问在这种情况下公司会给我什么样的补尝呢?

社会保险 2024-05-10 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在您入职后未立即购买社保,后若因此解除劳动合同,您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,补偿金根据您在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,您可能面临社保权益受损和解除劳动合同时的经济损失。
  • 对于公司未及时购买社保的问题,您可以选择与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉。若因此导致劳动合同解除,您可以要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时,需考虑个人权益保障和维权的实际效果。
  • 若公司未按规定购买社保,您可采取以下措施:1. 与公司协商,要求补缴社保并支付相应补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 若因此解除劳动合同,可依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作时,请保留相关证据,咨询专业律师以维护您的合法权益。
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