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工伤以后是否继续留在原单位上班的问题

工伤索赔 2024-05-10 15:44 人浏览

共3位律师解答

工伤后是否继续在原单位上班，取决于您的实际情况和意愿。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。若您认为原单位能提供适合的工作环境和保障，可以选择继续工作；若因工伤导致无法胜任原工作或单位未能提供必要保障，您可以考虑调整岗位或解除劳动合同。请注意，任何决定都应在充分了解自身权益和咨询专业法律意见后做出。

平台法律顾问团队
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2024-05-10 15:41

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工伤后是否继续在原单位上班，因情况而异。若工伤较轻且能胜任原工作，建议继续留下并享受工伤保险待遇；若工伤严重但希望保留劳动关系，可以与单位协商调整岗位或安排适当工作；若因工伤导致无法继续工作，可以解除劳动合同并依法获得经济补偿。在任何情况下，都应确保自身权益不受损害，必要时可寻求法律援助。

平台特邀律师
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2024-05-10 15:42

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工伤后是否继续在原单位上班，法律上并无强制规定，但通常建议根据工伤情况和单位态度来决定。若工伤较轻且单位态度积极，可以考虑继续留下；若工伤严重或单位态度消极，可以考虑调整岗位或解除劳动合同。选择时，应充分评估自身健康状况和工作能力，以及单位的保障措施和工作环境。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-10 15:44

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