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工伤不被认定为病假吗？

劳动合同纠纷 2024-05-10 16:52 人浏览

共2位律师解答

工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起；工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2024-05-10 16:52

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工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗？请病假对鉴定有没有影响？没有影响

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2024-05-10 16:35

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