工伤认定没下来，单位算我病假

相关知识推荐

• 劳务关系可是申请工伤认定吗

  劳务关系受伤不可以认定工伤，工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民

  责任主体的特殊规定

  人看过
  
• 不算工伤，上下班受伤住院算不算是病假呀
  你好，可以向劳动局投诉

  六安律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询

• 病假工资只发基本工资吗

  病假工资，不是只发基本工资。还是照常发总共的工资。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于

  劳动法

  人看过
  

• 工伤认定期限怎么计算

  发生工伤后认定工伤需要在一定的期限内进行。那么，工伤认定期限怎么计算呢？下面法律快车小编为你解答，希

  劳动法

  人看过
  

• 病假工资计算基数是基本工资吗

  人吃五谷杂粮肯定是会有身体不舒服的时候的，上班的朋友如果生病了就很担心生病请假住院了，自己的工资就会

  工资福利

  人看过
  
• 我上的40，50，工伤单位不算，安病假
  你好，工伤什么时候发生的

  六安律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询

• 工伤认定没下来可以停发工资吗

  工伤认定没下来，不可以停发工资。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由停工留薪期内，

  劳动法

  人看过
  

• 不做工伤认定算工伤吗

  我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想

  工伤认定

  人看过
  
• 我单位已经给我办工伤，理由是工伤认定没出来，算病假合理吗？
  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合

  保定律师

  人看过
  

  235人咨询过

  去咨询
• 工伤认定结果还没出来，单位给我病假工资，合理呜
  你好，工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资

  通辽律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 工伤算病假发工资，厂里受了工伤，但厂里说这一周算事假
  去工伤认定后判定为工伤的可以算作工伤假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后，需要停工进行治疗和休

  石嘴山法律问答顾问律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询
• 工伤算病假工资吗，工伤鉴定下来，用工单位报病假工资
  您好，您的问题可以进一步沟通的

  胥斐律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司说没有工伤假，只给病假
  可以申请工伤认定

  长治法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 咨询一下我的工伤鉴定还没有下来，用工单位让我安病假
  建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能

  昌吉州法律问答顾问律师

  人看过
• 解除劳动合同环节中，员工不签字的情况是否具有效力
  员工不签字，解除劳动合同仍可能有效。如果单位依据《劳动合同法》相关规定合法解除，员工不签字不影响效力

  大连律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 是这样的，我们发现自己所应得劳动报酬和公司记账的劳动费不符合
  发现记账与报酬不符，可先行与公司沟通协商，要求合理解释并补发差额；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁

  沈阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
  １、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处

  大连律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？
  如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

  沈阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是医学影像技术专业的一个大学生 我们学校要求我们实习前签一
  您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 跟老板协商离职拿一次性医疗补助金后在回原单位续签劳动合同继续
  您好，具体情况相信说一下。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 在职期间利用休息日去别的单位试工违法吗
  您好，这种情况并不违法。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
• 你好，我服务行业蛋糕师，干了21天，没有签署合同，离职是需要
  您好，一般需要您提前三天申请。

  沈阳中盾律所律师

  人看过