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单位不给交保险，员工选择离职，劳动法是否有规定必须给开具离职证明

社会保险 2024-05-10 17:16 人浏览

共3位律师解答

是的，劳动法规定单位必须给离职员工开具离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明。若单位未依法出具，员工有权向劳动局投诉。离职证明对员工的再就业和社会保险关系转移等至关重要，单位不及时提供可能会影响员工的合法权益。

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2024-05-10 17:13

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单位不给交保险导致员工离职时，员工有权要求单位开具离职证明。处理方式通常包括：1) 与单位协商解决，要求单位依法出具离职证明；2) 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，员工应优先考虑通过协商解决，以节省时间和精力；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自己的权益。

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2024-05-10 17:14

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单位必须为员工开具离职证明。具体操作如下：1) 员工离职时，应向单位提出开具离职证明的要求；2) 单位应在解除或终止劳动合同时，依法出具离职证明给员工；3) 如单位拒绝出具，员工可保留相关证据，如劳动合同、解除或终止劳动合同通知书等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4) 在处理过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。

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2024-05-10 17:16

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