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工伤医院建议我休息一个月不能负重三个月工厂理应赔偿我几个月工资

讨薪 2024-05-10 19:32 人浏览

共3位律师解答

工厂应支付您停工留薪期的工资，通常包括您遵医嘱休息的一个月及不能负重的三个月。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变。若工厂不按规定支付，您可能面临经济困难，且工厂的违法行为可能受到法律制裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 19:30

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处理工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可与工厂协商，依据《工伤保险条例》要求赔偿；协商不成，可寻求劳动部门调解；调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不满意，可向法院提起诉讼。

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2024-05-10 19:30

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工伤赔偿应覆盖停工留薪期。具体操作：1. 及时向工厂报告工伤，并提交医院证明；2. 与工厂协商赔偿事宜，确保原工资福利待遇不变；3. 如工厂拒绝赔偿，向劳动部门投诉并申请调解；4. 调解无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-10 19:32

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