问答详情

公司口头通知我假期支付最低工资，具体复工时间再通知，我可以申请劳动仲裁吗

讨薪 2024-05-10 21:56 人浏览

共3位律师解答

可以申请仲裁，向当地劳动仲裁委员会提出。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-10 21:55

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁，直接起诉解决

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-10 21:24

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

平台特邀律师
推荐

2024-05-10 21:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 深圳问答 > 深圳讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟