请问公司以你能力不够胜任这份工作为由，辞退你怎么办？

相关知识推荐

• 辞职赔偿培训费用

  试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

  劳动法

  人看过
  
• 你好，两个月试用期最后一天，被公司以不能胜任工作由辞退，如何
  被公司以不能胜任工作由辞退，可以找劳动局投诉

  周清智律师

  人看过
  

  16589人咨询过

  去咨询

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  
• 公司以不能够胜任工作为由辞退员工怎么处理
  公司以不能胜任工作为由辞退员工，一般属于无过错性辞退，员工可以要求公司依法为本人办理解约手续，并在本

  郑州律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询

• 因为工作纠纷被辞退违法吗

  劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营

  劳动法

  人看过
  

• 公司辞退员工书

  公司辞退员工书

  #律师动态

  人看过
• 公司以能力不足为由辞退我，该如何维权
  你好！对方违法辞退情况下可以申请劳动仲裁

  胡钦律师

  人看过
  

  5271人咨询过

  去咨询
• 公司以不可以胜任工作为由辞退员工怎么处理
  公司以不能胜任工作为由辞退员工，一般属于无过错性辞退，员工可以要求公司依法为本人办理解约手续，并在本

  太原律师

  人看过
  

  393人咨询过

  去咨询
• 您好，公司想以不能胜任工作为由辞退我
  在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的，员工可以进行劳动仲裁，依法由用人单位举证证明劳动者不能胜

  杭州律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 你好，公司以不胜任工作辞退如何解决
  若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司以不胜任工作辞退劳动者的，应当

  上海律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 在试用期没有签订劳动合同，最后公司以工作能力不能胜任为由辞退
  你好，找劳动监察大队具体咨询。

  庞文波律师

  人看过

• 公司辞退员工解聘合同书的格式

  公司辞退员工解聘合同书的格式

  #律师动态

  人看过
• 公司以不胜任工作为由辞退职工怎么办？
  保留好你的证据，下一步可以起诉

  刘建武律师

  人看过
• 辞退员工补偿工资含什么项
  辞退员工补偿工资标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；六个月以

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过