老板要求给你半个月的工资是合法的吗？如果你不辞职一年，老板不会给你半个月的工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 16:54
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台昆明律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗？因为我老板给你好，可以到劳动局投诉
邢台律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
拖欠工程款起诉状
拖欠工程款起诉状
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资：1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的；2、公司与劳动者依法订立
劳动法人看过
-
劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗？因为我老板给你好，可以到劳动局投诉
宿迁律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
公司放假一个月不发工资是否合法
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付
劳动法人看过
-
拖欠工资仲裁申请书最新
拖欠工资仲裁申请书最新
#律师动态人看过 -
劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗？因为我老板给你好，可以到劳动局投诉
鄂尔多斯律师
人看过
446人咨询过
去咨询 -
你好，我想问一下在台球室工作没签合同，突然辞职老板只发半个月法律分析：没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，
九江法律问答顾问律师
人看过
457人咨询过
去咨询 -
上了半个月的班，觉得工作不合适辞职。半个月的工资有吗？法律分析：上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去
安庆法律问答顾问律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
老板说，没有提前一个月做辞职报告，只给半个月的工资合法吗？法律分析：当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。上班半个月，辞职后也
克拉玛依律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司签署不平等合约，要求我们半年不能离职，半年内离职需要赔付如果不同意，这个可以拒绝签订。
董洁军律师
人看过
1178人咨询过
去咨询 -
拖欠工资打欠条起诉书模板
拖欠工资打欠条起诉书模板
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
您好，工作满一个月，只发半个月的工资合法吗？这个的话一般是不合法的
刘昱律师
人看过 -
合同上写的工作地点张家港市，还是张家港，这样的话可以得到补偿【法律分析】：工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行。第一，协商
丽江法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
员工不服从管理还入室打骂领导？怎么办？领导侮辱员工可以劳动仲裁，可以报警或通过民事诉讼进行维权。如果不想辞职，可以找管理人员的上级反映该管
保山法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
个人怎样与单位解除劳动关系与公司解除劳动关系的维权方法如下：1、协商解决；2、申请调解；3、申请仲裁；4、提起诉讼。法律依据：
丽江法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
请问2003年入职的，公司要解除劳动合同公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
丽江法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中