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现单位要原单位的离职证明是否合法

劳动纠纷 2024-05-13 18:56 人浏览
共3位律师解答
  • 现单位要求原单位的离职证明是合法的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位与劳动者之间因辞职、离职等发生的争议属于劳动争议范畴。如原单位未出具离职证明,可能由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的还需承担赔偿责任。
  • 合法。操作建议:1. 首先尝试与原单位友好沟通,请求出具离职证明;2. 若沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动行政部门投诉;3. 必要时,可咨询律师,通过法律途径维护自身权益。
  • 现单位要求离职证明合法,常见处理方式包括:1. 与原单位沟通,要求出具离职证明;2. 如原单位拒绝或无法联系,可向劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助,通过法律途径解决。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。
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