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律师你好，请问孩子一岁两个月了，父母离婚的话，孩子算是哺乳期吗？孩子父亲可以要孩子吗？

离婚 2019-04-24 12:11 人浏览

共4位律师解答

新劳动法哺乳期的规定　　《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。　　《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第
五、
六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　哺乳期的法律规定　　怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间　　《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。　　分娩期：90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 　　晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。　　中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

法律快车咨询顾问

2019-04-24 11:46

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您好，您打算进行离婚诉讼？法院不会一定把孩子判给谁，根据婚姻法第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。　　离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

民事法律律师团队
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2019-04-24 11:50

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双方进行离婚时，可以选择协议离婚或者起诉离婚。协议离婚即双方协商一致方可去一方户籍所在地民政部门办理；诉讼离婚则需要由起诉方准备起诉状、结婚证、身份证、已经相关证据向被告所在地（包括被告住所地或者经常居住地）起诉，一般时间为三个月，第一次起诉法院如果法院不判决离婚就要6个月后才可再次起诉一般会判决离婚。离婚时抚育权的归属，可以双方协商，一旦协商不成则需由法院判决。法院判决抚养权归属一般会根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。根据我国婚姻法来看，总的原则通常为：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活；
2、10岁以上的小孩，会征求小孩的意见。两个小孩的情况下一般是一人一个，对方出轨家暴则可主张精神损害赔偿。婚姻存续期间，夫妻双方共同财产应当均分，共同债务也应当均分。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-24 12:11

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１、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（２）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（３）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
２、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
３、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

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2019-04-24 12:01

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