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您好，我现在在公司合同还没到期我主动提出辞职，能领失业金吗？我不是大连户口，是外地农村户口可以在大连领失业金吗？如果能领需要准备什么？能领失业金吗？是外地农村户口可以在大连领失业金吗？如果能领需要准备什么？

合同纠纷 2019-04-23 14:59 人浏览

共4位律师解答

合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 14:31

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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

合同纠纷律师团队
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2019-04-23 14:35

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单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金　　其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金　　《社会保险法实施细则》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

平台法律顾问团队
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2019-04-23 14:55

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一般来说农村房屋拆迁赔偿是以户为单位，结合户内符合分配人员的总数，来综合赔偿的：
　　1，农村拆迁的，会有相应的补偿标准，应以当地的拆迁补偿标准为准；
　　2，外嫁女以及外嫁女的孩子能否享受到娘家村的拆迁补偿，要看当事人娘家村的村规民约的规定；
　　3，一般来说，外嫁女及外嫁女的子女是不能参考娘家村的利益分配的（不管户口有没有外迁）。

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2019-04-23 14:59

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