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醉驾被拘役被企业开除可以吗,法律如何规定

行政处罚 2024-05-14 13:40 人浏览
共3位律师解答
  • 醉驾被拘役,企业可以开除员工。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除其劳动合同。醉驾行为已入刑,面临刑事处罚,企业有权选择解除合同。如不及时处理,可能影响企业声誉和员工管理。
  • 醉驾被拘役,企业可开除。具体处理方式:1.如员工为公务员,依据《行政机关公务员处分条例》给予开除处分。2.如为非公职人员,企业可根据《劳动合同法》及内部规定,决定解除劳动合同或给予其他处罚。处理方式需确保合法合规,保障双方权益。
  • 醉驾被拘役后,企业可解除员工劳动合同。选择处理方式时应考虑员工性质、合同条款及企业规定。对于公务员,依法应给予开除处分;对于非公职人员,企业可依据内部规定和劳动合同条款决定解除或给予其他处罚。
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