问答详情

员工持股计划和股权激励的区别

企业法律顾问 2024-05-14 15:08 人浏览

共3位律师解答

员工持股计划周期短且范围广，股权激励则周期长且范围小。股权激励主要针对中高层及少数基层骨干，周期3-5年；员工持股计划可达全员，1年锁定期后3年内可卖出。依据《上市公司股权激励管理办法》，股权激励对象不包括独立董事和监事。

公司企业律师团队
推荐

2024-05-14 15:05

咨询我
员工持股计划和股权激励各有特点。员工持股计划周期短，范围广，适合全员激励；股权激励周期长，范围小，适合核心员工。选择时需考虑公司战略、员工需求等因素，灵活运用两种方式，实现最佳激励效果。

平台特邀律师
推荐

2024-05-14 15:06

咨询我
员工持股计划周期短，股权激励则周期长。选择时，若希望短期内实现收益，可选员工持股计划；若希望通过长期激励提高员工忠诚度，可选股权激励。需根据公司实际情况和员工需求来确定。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 15:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台双鸭山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

饶河县律师双鸭山律师双鸭山公司企业律师双鸭山找律师饶河县找律师

宝清县律师尖山区律师岭东区律师友谊县律师集贤县律师宝山区律师饶河县律师四方台区律师

双鸭山房地产律师双鸭山公司法律师双鸭山合同纠纷律师双鸭山交通事故律师双鸭山劳动工伤律师双鸭山离婚律师双鸭山刑事辩护律师双鸭山债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 双鸭山问答 > 双鸭山企业法律顾问问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟