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刚过哺乳期就被调岗

讨薪 2024-05-14 16:30 人浏览

共3位律师解答

如果你被调岗后工资待遇降低了，首先可以与公司沟通，要求解释调岗和降薪的原因，并寻求合理的解决方案。如果沟通无果，可以依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。若对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 16:27

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根据法律规定，对于哺乳期女职工调岗，公司并没有明确的提前通知义务。然而，基于公平原则和良好的劳动关系，公司通常会提前与员工沟通调岗事宜，以便员工有足够的时间做好准备。如果公司未提前通知并直接调岗，员工可以依法维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-05-14 16:28

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调岗后工作内容与你的专业不符时，首先可以尝试与公司沟通，了解调岗原因和目的，表达你的担忧和困惑。如果沟通无果，可以考虑向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。同时，你也可以积极学习新岗位的知识和技能，以适应新的工作环境。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 16:30

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