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您好,我们营业时间是9点钟下班,9点之前到店顾客员工拒接说我们强制加班成立马

劳动纠纷 2024-05-14 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在9点下班后被强制要求加班,属于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。该法明确规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。员工可以通过向当地劳动监察大队投诉来维权,也可直接前往劳动部门或拨打12333热线进行投诉举报。
  • 为确保合法权益不受侵犯,员工应了解并熟悉劳动法相关规定。面对强制加班,员工应勇敢维权,通过向劳动监察部门投诉或咨询律师来维护自身权益。同时,保留相关证据,如加班通知、工资条等,以便在必要时证明自己的权益。
  • 员工拒绝加班是合法的权利,用人单位不能因员工拒绝加班而对其进行处罚或解雇。但如果工作确实需要,用人单位可以通过协商、调整工作时间等方式与员工沟通解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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