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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同？

劳动合同纠纷 2024-05-15 01:58 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同需要办理手续如下：（1）劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部；（2）人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接；（3）涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算；（4）人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明，至此，离职手续宣告完成。用人单位有什么情形劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 01:58

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解除劳动关系需要书面证明，填离职申请表一定要注意，既然是申请表如果没有特别注明，会认为是你本人主动提出辞职，就很难主张到经济补偿金了；所以就算要辞职，也要注明理由，你可以参考一下劳动合同法38条的规定

平台法律顾问团队
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2024-05-15 01:45

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你好，你们公司有没有给你们经济补偿金呢

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2024-05-15 01:58

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