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公司未交社保，劳动仲裁后可以要求哪些赔偿

社会保险 2024-05-15 02:38 人浏览

共3位律师解答

公司未交社保，劳动仲裁后可要求实际损失赔偿及可能的经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需提交详细申请书，包括损失情况、解约情况等，以便仲裁委员会作出合理裁决。若情况严重且未及时处理，可能影响劳动者权益保障及追偿效果。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 02:35

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公司未交社保，劳动仲裁后可寻求多种赔偿。要求公司补缴社保，确保权益不受损；如已造成实际损失，可要求相应赔偿；若因此解约，还可申请经济补偿。具体操作需结合实际情况，如收集证据、填写仲裁申请等，建议咨询律师以获取专业指导。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 02:36

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公司未交社保，劳动仲裁后，常见的处理方式包括要求公司补缴社保、支付实际损失赔偿和申请经济补偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如损失大小、解约意愿等，并咨询专业律师以确保自身权益得到最大化保障。

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2024-05-15 02:38

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