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没有签合同也没有发过工资应聘的岗位也不一样

劳动纠纷 2024-05-15 04:14 人浏览
共3位律师解答
  • 要证明与用人单位存在事实劳动关系,您可以收集并提交一系列证据,包括工资支付凭证、用人单位发放的工作证、您填写的招聘登记表等。这些证据能够证明您与用人单位之间的劳动关系。同时,根据《劳动合同法》第八十二条,若用人单位未与您签订书面劳动合同超过一个月,您还可以主张支付二倍工资的权利。
  • 如果用人单位拒绝支付工资,您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中,您需要提供与用人单位存在事实劳动关系的证据,以及证明用人单位拖欠工资的相关材料。
  • 除了索要工资,您还可以根据《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付二倍工资。此外,如用人单位存在其他违法行为,如拖欠工资、未缴纳社保等,您也有权向劳动监察部门投诉,并要求用人单位承担相应的法律责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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