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本人因雇佣临时工采茶,一个工人因病不舒服,在停工回家的路上不幸去世,我应该承担多少责任?

人身损害赔偿 2024-05-15 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:1、干活的人和东家应是雇佣关系,雇主有过错才承担赔偿责任2、因病死亡,要看情况,如果雇工有病,需要请假休息,而雇主强行让雇工干活,造成雇工死亡,则雇主就有责任3、如果雇工是突发疾病,雇主也采取了救助措施,则雇主就没有过错法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
  • 你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
  • 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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