多人解除劳动合同是否适宜共用一份文件？
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不适宜。多人解除劳动合同应分别签署文件，以确保各自权益明确。依据《劳动合同法》，劳动合同具有个体性，共用文件可能导致权益混淆，不利于保护劳动者权益。未及时处理可能影响解除的合法性和后续权益保障。
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不宜共用。多人解除劳动合同时，应分别签署文件，明确各自解除原因、补偿等条款。如协商一致，可签订解除协议；如存在争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。确保个人权益不受侵害。
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多人解除劳动合同时，应分别签署解除协议。根据具体情况，可选择协商解除或依法解除，确保各方权益得到妥善处理。
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