劳动仲裁企业伪证是否构成犯罪
劳动仲裁
2024-05-15 13:24
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劳动仲裁企业伪证可能构成犯罪。依据《民事诉讼法》，伪造证据妨碍案件审理可受罚，严重情况可追究刑事责任。如不及时处理，将影响仲裁公正性，损害当事人权益。
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劳动仲裁遇伪证，可保留证据并诉诸法律。选择处理方式时需权衡证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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劳动仲裁遇伪证可追责。操作包括：1. 保留伪证证据；2. 劳动仲裁结束后向法院起诉；3. 提出伪证行为并举证；4. 法院根据情节轻重予以罚款、拘留或追究刑事责任。
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