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甲方签订劳动合同的信息处是空白的，只有我自己签字。合同有效吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：该问题存在一定争议，但在司法实践中较为多数法院认为签订空白劳动合同有效。首先，《劳动合同法》虽然规定了劳动合同的必备条款，但未明确不具备必备条款的劳动合同是无效的；第二，劳动者具有完全民事行为能力，即使签订的是空白合同，应为自己的法律行为承担相应责任；第三，在劳动者无法证明签订劳动合同时是违反真实意思表示、受胁迫等情形下，且劳动合同的内容不违反法律法规强制性规定时，签订的空白劳动合同有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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    2024-05-15 18:03

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  • 劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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    2024-05-15 17:23

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  • 劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
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    2024-05-15 18:04

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