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上班是否应当立即签订劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-15 20:08 人浏览

共3位律师解答

应当签订劳动合同，一般可立刻拿到。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，以确保双方权益。若未及时签订，可能面临法律风险和劳动争议。

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2024-05-15 20:06

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上班后应尽快签订劳动合同，通常做法是在入职当天或近期内完成。如遇特殊情况，可与用人单位协商确定签订时间，但最迟不得超过用工之日起一个月。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 20:06

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应当签订劳动合同。具体操作：1. 入职当天或近期内，与用人单位签订书面劳动合同。2. 确保劳动合同内容合法合规，双方协商一致。3. 劳动合同需经双方签字或盖章生效，并各执一份。如遇特殊情况，可与用人单位协商签订时间。
或
已建立劳动关系，应尽快与单位签订劳动合同。如单位未主动提出，可主动向单位提出签订要求。若单位拒绝或拖延签订，可保留证据并向劳动监察部门投诉。签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。
或
上班后应签订劳动合同。如单位未及时签订，可主动提醒并协商签订时间。同时，注意保留与单位沟通的证据，以防后续出现纠纷。劳动合同是保障双方权益的重要文件，务必确保其内容真实、合法、有效。

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2024-05-15 20:08

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