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你好。员工2月上了9天班,请假了4天

讨薪 2024-05-16 03:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工请假后,公司拒绝支付其实际出勤天数的工资,员工首先可以与公司协商,要求按照实际出勤天数支付工资。若协商无果,员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,并提供劳动合同、工作记录等证据来支持自己的主张。根据《劳动法》的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,公司应当按时足额支付劳动者的工资。
  • 员工请假是否影响年终奖发放,取决于公司的具体规定和劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了请假会影响年终奖,那么公司有权按照约定执行。否则,员工可以与公司协商或申请仲裁来维护自己的权益。
  • 员工请假时,首先需确保请假的合理性和必要性,并提前按照公司规定的流程进行申请。同时,员工应了解请假可能带来的后果,如影响工资、奖金等。若公司拒绝批准合理请假申请,员工可依法维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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