公司要求夜间在公司值班，但可以休息，这段时间算不算工作时间？

相关知识推荐

• 工作日是指哪几天

  在现实生活中，国家为了保障劳动者的合法权益，对劳动者每周的工作时间等做出了明确规定，那么你知道工作日

  工时休假

  人看过
  
• 公司下班时间开会算加班吗？
  法律分析：公司下班开会是算加班的，只要不是强制加班就不属于违法的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动

  银川律师

  人看过
  

  311人咨询过

  去咨询

• 工作时间上班不迟到保证书

  工作时间上班不迟到保证书

  #公务员法案例

  人看过
• 

  何丽霞律师

  广东银德律师事务所
  劳动法加班时间具体内容是怎样的
  01:18
  人已看

• 关于工作时间的主要内容

  1．职工每日工作8小时，每周工作40小时。2．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要缩短工作时间的按

  工时休假

  人看过
  

• 工作时间的涵义是什么？

  工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定

  工时休假

  人看过
  
• 领导要在工作时间以外开会算加班吗？
  法律分析：职工加班涉及加班工资，因此最好让领导签字确认。签字后即具有法律效力，对职工权益有保护作用。

  红河州律师

  人看过
  

  149人咨询过

  去咨询

• 工作时间规定

  工作中，大家可能加班比较多，有的公司可能还会要求无偿加班。其实，国家对于工作时间规定已经很明确了。跟

  劳动法

  人看过
  

• 工作时间申请书

  工作时间申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 事业单位夜间规定员工24小时值班是否合理合法？
  一般来说，值班是合法的。值班与加班是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听

  黑河法律问答顾问律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询
• 公司规定周一到周周六上班，每天工作七小时，周六算不算加班？
  你好，每周工作40小时，周六加班了2个小时

  张连聪律师

  人看过
  

  4526人咨询过

  去咨询
• 公司要求白天正常上班，夜里住公司司值夜班。算加班吗？
  公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出

  石家庄律师

  人看过
  

  376人咨询过

  去咨询
• 厂里按排排班休息了，却去上班，算不算工时？
  劳动者被安排超时加班的，可以与单位协商，拒绝单位的加班要求，要求其支付应付的加班费；如果单位强制劳动

  淮北律师

  人看过
  

  352人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 请长假申请书

  请长假申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 胡律师,我社保在广州总部购买,公司如果进行N+赔偿按那个城市
  可以向劳动局投诉

  河源法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 广州3500工资扣除五险一金还有多少钱
  要看单位给你缴纳的基数

  河源法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在张家港一家私企打工，厂里污染严重，工资低，能要到双倍工资
  法律分析：按照劳动合同法的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。按照法律规定

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想回老家检查一下我的病情。如果老板不给我工资怎么办？我可以
  工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动

  惠州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过