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我是单位,现有员工投诉没有买社保

社会保险 2024-05-16 09:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工投诉公司未买社保,公司需要承担的法律责任主要包括补缴社保费用以及可能的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。
  • 面对员工投诉未买社保的问题,公司应首先与员工沟通,了解具体情况。然后,立即自查社保缴纳情况,如确实存在未缴或漏缴问题,应尽快补缴并告知员工。同时,公司应加强内部管理,确保今后社保缴纳工作的规范性和及时性。最后,公司应积极与员工沟通,解释原因并采取补救措施,以减小负面影响。
  • 员工投诉公司未买社保,除了申请仲裁外,还可以向劳动监察部门投诉,要求公司补缴社保费用并接受相应处罚。此外,员工还可以与用人单位协商,争取达成补缴社保的协议。若协商无果,员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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