我是2006年9月入职，当时3个月试用期，2007年1月跟控股集团签订合同2013年要是现在被辞退能申请2倍赔偿吗？
无故辞退
2024-05-16 09:36
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能否申请2倍赔偿需视情况而定。若公司违法辞退你，可要求支付二倍经济补偿的赔偿金。若因个人过错被辞退，则公司无需支付赔偿。依据《劳动合同法》第八十七条，违法解除需支付二倍赔偿金。
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处理方式分两种：一是申请赔偿，二是放弃赔偿。如公司确实违法辞退，可申请二倍赔偿；如个人存在过错，则考虑放弃。选择时需结合实际情况，权衡利弊。
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视情况申请2倍赔偿。如公司违法辞退，依据《劳动合同法》规定，可申请二倍赔偿金，计算基于工作年限和月工资。如因个人过错被辞，则公司无需赔偿。具体操作需结合劳动合同、辞退通知等证据。
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