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还没上班就被要求交了1800工作服费用，结果发现那家公司已经几个月发不出工资了，感觉被欺骗

讨薪 2024-05-16 09:40 人浏览

共3位律师解答

在发现公司拖欠工资且已经支付了工作服费用的情况下，劳动者首先可以尝试与公司协商解决，要求公司退还工作服费用并支付拖欠的工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，劳动者有权通过法律途径追回工作服费用并维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 09:37

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为了避免在求职过程中遇到类似的工作服费用陷阱，劳动者在求职时应保持警惕，注意以下几点：首先，了解相关法律法规，明确用人单位不得要求劳动者承担工作服等费用。其次，在面试或入职前，仔细阅读劳动合同和相关协议，确保没有不合理的费用条款。最后，遇到要求缴纳工作服费用的情况，劳动者应坚决拒绝，并向相关部门举报。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 09:38

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如果公司倒闭，劳动者追回工作服费用的难度可能会增加。但劳动者仍可以尝试通过法律途径解决。首先，劳动者可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。其次，如果公司进行了清算，劳动者可以作为债权人参与清算，要求清偿债务，包括工作服费用。此外，劳动者还可以咨询律师，了解是否有可能通过民事诉讼的方式追回费用。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 09:40

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