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您好,今日面试公司表示要先进行3个月的实习培训,转正后要从工资中扣除培训费1200,签订合同,确保转正就业

讨薪 2024-05-16 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:实习一样有工资不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律规定:期限未满3个月的是不可以有试用期的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  • 你好,若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉
  • 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另外,应当签署劳动合同。您可以通过工会或者申请劳动仲裁来解决
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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