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因个人原因受伤公司辞退是否合法

无故辞退 2024-05-16 12:10 人浏览

共3位律师解答

因个人原因受伤被公司辞退可能不合法。根据《劳动合同法》规定，如非因员工过错或严重违反规章制度，单位不得随意解除劳动合同，否则应支付赔偿金。若因伤被辞退且未得到合理补偿，可寻求法律途径维权。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 12:07

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因个人原因受伤被公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。建议先与公司协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可通过法院诉讼解决争议。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来判断。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-16 12:08

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因个人原因受伤被辞可能违法。操作建议：1. 保留相关证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，争取合理补偿；3. 协商无果可向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；5. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 12:10

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