问答详情

试用期提出离职，公司不给发工资，扣除当月底薪加提成，没有签订劳动合同，但是有打卡记录以及聊天记录，有上月发放工资记录

讨薪 2024-05-16 13:46 人浏览

共3位律师解答

针对试用期提出离职后公司不发工资且扣除底薪和提成的问题，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，采取以下措施：首先，可以保留相关证据，如打卡记录、聊天记录和上月工资发放记录，作为维权的依据。其次，可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动局申请仲裁，要求公司支付应得的工资，并可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-16 13:44

咨询我
如果公司在试用期提出离职后不支付工资，劳动者可以要求支付工资和经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可以根据实际情况要求支付相应的经济补偿。具体操作上，劳动者应收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 13:44

咨询我
是的，即使没有签订正式的劳动合同，打卡记录和聊天记录也可以作为证明劳动关系的证据。这些记录能够证明劳动者在公司的实际工作情况，以及与公司之间的劳动关系。在维权过程中，劳动者可以提交这些证据来支持自己的主张。

平台特邀律师
推荐

2024-05-16 13:46

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

天津律师天津劳动纠纷律师北辰区律师天津找律师北辰区找律师

蓟州区律师南开区律师西青区律师宁河区律师静海区律师红桥区律师东丽区律师河西区律师河北区律师滨海新区律师宝坻区律师北辰区律师武清区律师津南区律师

天津劳动仲裁律师天津劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 天津问答 > 天津问答 > 天津讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟