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在单位上班15年被解雇

劳动合同纠纷 2024-05-16 14:54 人浏览

共3位律师解答

如果您在单位工作15年被解雇，首先可以通过收集工资单、工装、工作联系信息以及同事证言等证据来证明劳动关系。在准备好证据后，您可以向单位登记地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求支付经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位在解雇员工时需支付相应的经济补偿。如果您不熟悉流程，也可以考虑委托律师代理仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-05-16 14:51

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除了支付经济赔偿外，被解雇的员工还有权要求单位按照《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿。此外，如果解雇过程中存在违法行为，如未提前通知或未支付应得的工资等，员工还可以要求单位承担相应的法律责任。

平台特邀律师
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2024-05-16 14:52

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如果单位拒绝支付经济赔偿，您可以通过以下途径维权：首先，收集好所有能证明劳动关系的证据，如工资单、工作合同等；其次，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付应得的经济赔偿；最后，如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，建议咨询专业律师，确保您的权益得到充分保障。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 14:54

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