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公司怎么辞退员工不用赔偿

无故辞退 2024-05-16 17:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司想要辞退员工而避免赔偿，需要确保属于过失性辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，非过失性辞退通常需要支付经济补偿，而过失性辞退则无需赔偿。若处理不当，可能构成违法辞退，将面临支付两倍赔偿金的风险。
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    2024-05-16 17:30

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  • 过失性辞退可避免赔偿。操作时需确保：1. 员工存在严重违反公司规章制度等过失行为；2. 保留相关证据，如违规记录、警告信等；3. 辞退程序合规，如提前通知工会、听取员工申辩等；4. 确保辞退决定符合《劳动合同法》规定的过失性辞退情形。
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    2024-05-16 17:30

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  • 公司辞退员工不赔偿的常见处理方式为过失性辞退。选择时需确保有充分证据证明员工存在过失，且符合法律法规规定的过失性辞退条件，以避免违法风险。
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    2024-05-16 17:32

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