怀孕期间劳动合同不变更的调岗是否合法
调岗降职降薪
2024-05-16 17:34
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怀孕期间劳动合同不变更的调岗需协商一致，否则不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。若未经协商单方面调岗，女职工有权拒绝并要求继续原岗位工作。
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针对怀孕期间调岗问题，常见处理方式为协商或法律途径。首先应与用人单位沟通协商，达成一致意见；如协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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孕期调岗需协商，不同意可拒绝。如用人单位强行调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或赔偿。如因此离职，还可要求支付经济补偿和孕期待遇损失。
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